Arbeitsstättenregeln Änderung 2022 Am 18. März 2022 wurden für verschiedene Arbeitsstättenregeln Änderungen durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales bekanntgemacht. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat die überarbeiteten Arbeitsstättenregeln ASR A1.5 „Fußböden“, ASR A1.8 „Verkehrswege“, ASR A2.3 „Fluchtwege und Notausgänge“ herausgegeben. Die bisherige ASR A3.4/7 „Sicherheitsbeleuchtung, optische Sicherheitsleitsysteme“ wurde hingegen aufgelöst und deren Inhalte in andere ASR überführt. Eine wesentliche inhaltliche Neuerung betrifft…
Coronaregeln am Arbeitsplatz – neu
Coronaregeln am Arbeitsplatz – neu Nach der Neufassung der Corona-ArbSchV, die am 20. März 2022 in Kraft trat, bleibt die Pflicht zur Erstellung eines Hygienekonzepts bestehen. Arbeitgeber*innen müssen in einem betrieblichen Hygienekonzepten die erforderlichen Schutzmaßnahmen zum betrieblichen Infektionsschutz festlegen und entsprechend umsetzen. In der Gefährdungsbeurteilung werden die für den Betrieb notwendigen Schutzmaßnahmen vor einer Corona-Infektion festgelegt. So kann weiterhin das Tragen einer Mund-Nasen-Maske notwendig sein.…
Körperliche Belastung – Leitmerkmalmethode
Körperliche Belastung – Leitmerkmalmethode Körperliche Belastungen treten bei sehr verschiedenen Tätigkeiten auf. Das kann hoher Kraftaufwand etwa beim Schieben von vollgeladenen Transportwagen aber auf durch häufige einseitige Bewegungen oder Zwangshaltungen. Die Ermittlung der körperlichen Belastungen ist Teil der Gefährdungsbeurteilung. Die Leitmerkmalmethode ist eine System zur systematischen Bewertung der unterschiedlichen physischen Belastungen bei der Arbeit. Mit jeweils 3 Formblättern lassen sich folgende 6 Belastungsarten beurteilen: Manuelles…
Brandschutz an Bearbeitungsmaschinen
Hilfe bei der Gefährdungsbeurteilung von Maschinen mit nichtwassermischbarem Kühlschmierstoff
Arbeitszeitgestaltung in der Pflege
Arbeitszeitgestaltung in der Pflege Die Anforderungen durch die Arbeitszeit ist für Pflegekräfte besonders hoch, jedoch haben sie gleichzeitig wenig Einfluss auf die Arbeitszeit. Die BAuA veröffentlicht ein Faktenblatt zu Arbeitszeiten in der Alten- und Krankenpflege und stellt Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Arbeitszeitgestaltung zur Verfügung. Unterstützung Arbeitszeitgestaltung Dienstpläne in der Pflege