Ermittlung psychischer Belastungen! Welches sind denn nun Arbeitsumstände, die tatsächlich so negativ auf Menschen wirken können, dass sie psychisch krank werden?
Professorin Renate Rau von der Martin-Luther-Universität in Halle-Wittenberg hat in ihrer Forschungsarbeit 11 Belastungsfaktoren ausgemacht, die eine Rolle spielen:
- geringer Handlungsspielraum
- hohe Arbeitsintensität
- geringe sozialer Unterstützung
diese Faktoren sind vor allem belastend, wenn sie in Kombination auftreten.
- Ungleichgewicht zwischen erlebter beruflich geforderter Leistung und dafür erhaltener Belohnung/Wertschätzung (Effort-Reward-Imbalance)
- Überstunden, Schichtarbeit (wobei hier die Art der Schicht betrachtet werden muss)
- Rollenstress (unklare Rollenanforderung, Rollenkonflikt)
- aggressives Verhalten am Arbeitsplatz (Bullying)
- Arbeitsplatzunsicherheit